Una reciente sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Burgos ha reconocido el derecho de un pensionista a percibir una indemnización de 1.800 euros tras haber tenido que acudir a la vía judicial para obtener el complemento por maternidad en su pensión. Este fallo es especialmente relevante porque el pensionista ya había conseguido en mayo de 2022 que se le reconociera dicho complemento (con una revalorización del 5% de su pensión y unos atrasos de 6.967,67€), y posteriormente volvió a los tribunales solo para reclamar la indemnización por la discriminación sufrida.
La sentencia acoge y aplica los criterios establecidos por el Tribunal Supremo y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en torno al derecho a ser indemnizado cuando el complemento de maternidad fue denegado inicialmente al pensionista por el hecho de ser hombre. En particular, el Tribunal Supremo, en una sentencia de pleno del 15 de noviembre de 2023, fijó en 1.800 euros la cuantía adecuada para compensar los daños derivados de esta discriminación por razón de sexo, siguiendo la línea marcada por el TJUE. La resolución del juzgado burgalés sigue esta doctrina y otorga dicha cantidad en concepto de daños y perjuicios, considerando que cubre la totalidad del perjuicio sufrido (tanto la inquietud moral como las molestias materiales de tener que litigar para obtener el complemento).
Otro punto destacado del fallo es que rechaza la prescripción alegada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). La Seguridad Social defendía que había expirado el plazo legal para reclamar la indemnización, pero la magistrada del caso concluye que el demandante realizó actuaciones que interrumpieron el cómputo del plazo de prescripción. Gracias a esos actos interruptivos (como las reclamaciones administrativas previas realizadas en 2024), el pensionista mantuvo vigente su derecho a ser indemnizado, por lo que la excepción de prescripción fue desestimada.
Este fallo judicial confirma que los pensionistas varones que hayan conseguido el complemento de maternidad, incluso si lo obtuvieron mediante una sentencia previa, aún tienen derecho a reclamar la indemnización por la discriminación sufrida. Es decir, aunque el complemento ya les haya sido reconocido en su pensión (bien sea por reconocimiento administrativo tardío o a través de los tribunales), no pierden la posibilidad de exigir la reparación económica de 1.800 euros por haber tenido que luchar judicialmente debido a una denegación discriminatoria inicial.
A la luz de esta sentencia, todo pensionista que en su día solicitase el complemento de maternidad y le fue denegado por motivo de su sexo, puede revisar su situación y reclamar lo que les corresponde. Muchos pensionistas podrían desconocer que, aunque ya estén percibiendo el complemento gracias a un fallo judicial, pueden reclamar esta indemnización adicional por los daños ocasionados. Es un derecho que busca resarcir el trato desigual sufrido y que ha sido respaldado por la jurisprudencia más reciente.
María Ruíz, directora de Unive Abogados Valladolid y encargada del caso, ha valorado muy positivamente la importancia de este fallo. En su opinión, “esta sentencia supone un hito en la defensa de los derechos de los pensionistas discriminados. Reconoce que la vulneración no se resuelve solo con conceder el complemento atrasado, sino también indemnizando el perjuicio que el pensionista ha sufrido por tener que recurrir a la justicia. Es fundamental seguir defendiendo estos derechos para que ningún pensionista vea menoscabada su igualdad y para lograr que la Seguridad Social cumpla plenamente con el principio de no discriminación”.
Con decisiones judiciales como ésta, queda de manifiesto el compromiso de los tribunales con la igualdad de trato y la protección de los pensionistas. Unive Abogados recuerda a todos los afectados la importancia de hacer valer sus derechos y muestra su determinación en seguir apoyando a los pensionistas que han padecido esta situación, animándoles a reclamar las indemnizaciones que legalmente les corresponden tras haber tenido que litigar por el complemento de maternidad.
