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Los contratos laborales son una herramienta esencial para regular la relación entre empleador y empleado, garantizar derechos y establecer obligaciones. Sin embargo, los errores en su redacción o ejecución pueden generar problemas legales, conflictos laborales e incluso sanciones administrativas. Te contamos los 8 errores más comunes en los contratos laborales y ofrece soluciones para evitarlos, ¿quieres conocerlos?



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