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En el contexto de una empresa familiar, cumplir con la normativa laboral es esencial para garantizar el crecimiento sostenible y el bienestar de los empleados. 

Y es que las relaciones personales y familiares en este tipo de empresas, suman complejidad a la hora de establecer políticas empresariales y gestionar los conflictos ocasionados por el día a día de la actividad.



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