En tiempos recientes, la importancia del Compliance ha crecido de manera exponencial, reflejando la necesidad de establecer prácticas que no solo aseguren la legalidad, sino que también promuevan una cultura organizacional ética. Esta semana exploremos el concepto de Compliance a través de la narrativa de la película "El Rey León", analizando cómo los principios del Compliance pueden ser evidentes incluso en las historias contadas a través del cine.

Es de insistir que el Compliance se refiere a un marco de gestión que busca garantizar que una organización cumpla con las regulaciones aplicables y los estándares éticos. Esto incluye la implementación de políticas y procedimientos que ayuden a identificar, prevenir y manejar riesgos legales y éticos. La International Compliance Association (ICA) describe el Compliance como "el proceso de asegurar que una organización se adhiera a leyes, regulaciones y normas establecidas". Desde la noción pareciera verse lejano o difícil de entender, por ello la propia complejidad parte del principio que se debe abordar esta  desde lo simple es así como nace  estas pequeñas narrativas inspiradas en cuentos o películas , que nos permita desde la cultura , comprender la importancia del Cumplimiento como esencia de una organización. 

 Recordemos la película "El Rey León" de Disney, que presenta la historia de Simba, un joven león que debe enfrentar su destino como rey tras la traición de su tío Scar. Desde una perspectiva de Compliance, varios elementos de esta narrativa son relevantes: como el Liderazgo y Responsabilidad: Que bien lo visualizamos en Mufasa, que personifica el modelo de liderazgo ético y responsable, dado que su adeudo con el "Ciclo de la Vida" irradia la importancia de actuar en beneficio del bienestar común, un principio fundamental del Compliance.

Ahora bien, en el Compliance se debe administrar riesgos y sin duda es de tener en cuentas la Corrupción y Traición, que bien se perfila en Scar, como antagonista, personifica la corrupción y la manipulación de normas. Ya que su ascenso al poder se fundamentó en engaños y tácticas rechazables, lo que alecciona cómo la falta de Compliance puede llevar a consecuencias desastrosas para una comunidad. Al no seguir el camino correcto, Scar trae caos y sufrimiento al reino.

Lo descrito permite vislumbrar lo largo de la historia, como Simba evoluciona de un joven despreocupado a un líder consciente de su responsabilidad. Este viaje simbólico encapsula la importancia de aprender de los errores y de la necesidad de un enfoque proactivo hacia el cumplimiento y la ética. Y sin duda para mí como gerente de control de riesgos radica su grandeza, pues la historia de "El Rey León" enseña que el verdadero liderazgo se basa no solo en poder y dominio, sino en integridad y justicia. Simba, al regresar y reclamar su lugar como rey, no solo se enfrenta a Scar, sino que también acepta las implicaciones de ser un líder responsable. Este acto repica con el principio de que el Compliance debe entenderse no solo como una serie de reglas a seguir, sino como un compromiso con una cultura organizacional ética y responsable.

Muchas veces debemos aprender que la prevención en una empresa, la implementación de programas de Compliance en las organizaciones modernas sin duda enfrentan los desafíos contrapuestos que vivió Simba, ya que las empresas, al igual que la sociedad en "El Rey León", deben enfrentar decisiones difíciles y dilemas éticos. Los códigos de conducta, la formación continua y las auditorías son herramientas que ayudan a las organizaciones a fortalecer su cultura de Compliance.

La intersección entre el Compliance y la narrativa de "El Rey León" ofrece un rico campo de reflexión sobre la importancia de la ética y la responsabilidad en el liderazgo. Al abarcar elementos de corrupción y redención, la película nos recordará que el cumplimiento de normas y principios éticos es crucial para el bienestar de cualquier comunidad, ya sea en un reino africano o en el entorno corporativo. Al final, los líderes que adoptan una postura de Compliance están mejor posicionados para enfrentar desafíos y guiar a sus organizaciones hacia un futuro más sostenible y justo.

Bibliografía

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2. Disney. (1994). The Lion King [Película].
3. Trevino, L. K., & Nelson, K. A. (2016). Managing Business Ethics: Straight Talk About How to Do It Right. 6th Edition. Wiley.
4. Boatright, J. R. (2011). Ethics and the Conduct of Business. 7th Edition. Pearson.
5. Cavanagh, G. F., Eden, L., & McGowan, J. J. (2011). Business Ethics: A Philosophical Approach. 2nd Edition. Mercer University Press.