El Juzgado de lo Social nº 37 de Madrid ha dictado una sentencia favorable en el caso del complemento de maternidad por cese involuntario, resolviendo a favor del cliente representado por ASEC Asesoría. La sentencia reconoce el derecho del cliente al complemento de maternidad en su pensión de jubilación con efectos retroactivos desde el 19 de marzo de 2016, así como un incremento mensual del 10% en su pensión, incluyendo las revalorizaciones correspondientes.
David Villalba, abogado de ASEC Asesoría, compartió su satisfacción con el resultado: "La clave del caso estuvo en demostrar que el cese laboral del cliente fue involuntario, derivado de un despido objetivo en el marco de un ERE, cumpliendo así con los requisitos del artículo 207 de la LGSS. A pesar de las alegaciones del INSS y TGSS, conseguimos demostrar, con la prueba presentada y la reciente jurisprudencia, que el cese en su último empleo fue involuntario."
Detalles Clave de la Sentencia
La sentencia destaca varios puntos importantes:
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Reconocimiento del Cese Involuntario: La modalidad de jubilación viene derivada de un cese involuntario.
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Complemento Demográfico: Se declara el derecho al complemento de maternidad desde 2016 al amparo del artículo 60 de la LGSS, con efectos retroactivos.
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Condena a Entidades Demandadas: Las entidades demandadas deben cumplir con lo estipulado en la sentencia.
David Villalba también comentó sobre la experiencia personal vivida durante el juicio: "He tenido innumerables procedimientos y experiencias inolvidables, pero nunca me olvidaré de este juicio. El día de la Dana, el pasado 29 de octubre, fui con la mejor de las sonrisas a Madrid con la intención de realizar un buen juicio. A pesar de las dificultades y retrasos en el viaje de regreso, que me llevaron a tomar decisiones rápidas y adaptarme a la situación, el juicio finalmente fue favorable para los intereses de nuestro cliente."
Contexto y Significado de la Sentencia
El caso subraya la importancia de contar con asesoramiento legal especializado para enfrentar procedimientos complejos. La demostración de que el cese laboral fue involuntario y el cumplimiento de los requisitos legales establecidos en el artículo 207 de la LGSS fueron fundamentales para el éxito del caso. Esta sentencia no solo representa una victoria para el cliente, sino que también sienta un precedente importante para futuros casos similares.
ASEC Asesoría y David Villalba continúan comprometidos con la defensa de los derechos de sus clientes, asegurando que reciban la protección y los beneficios que les corresponden por ley.
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