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Me han despedido y no me han avisado. ¿Te suena? Pues es más que habitual incumplir esta norma. Y siempre y cuando no se trate de un despido disciplinario, el empresario debe avisarte.

El preaviso en un despido es un elemento a tener muy en cuenta tanto por empresas como por trabajadores. Pero mucho más para las empresas.

El preaviso cuando se va a despedir a un trabajador implica una notificación previa por parte del empleador a este último sobre la terminación de su contrato laboral. 

Nuestro objetivo con este artículo es que, una vez leído hasta el final, comprendas, a través de ejemplos prácticos, el concepto de preaviso en el despido, sus plazos y las consecuencias de no cumplir con este precepto legal.



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