- 17 autores participaron con sus experiencias en el eBook editado por la consultora de reputación en el sector legal
El pasado miércoles, 11 de julio, tuvo lugar la presentación del eBook “El rol de los RRHH en la transformación digital” que edita la consultora de Gestión de Reputación STRONG element. Con la presencia de 11 de los 17 autores se organizó un animado debate en las instalaciones de ESAME Headhunting de Madrid.
La transformación digital de las empresas y especialmente de los despachos de abogados es un reto grande para los responsables de los recursos humanos. Esa es una opinión que comparten todos los especialistas que participaron en el eBook. Sin embargo, hay grandes diferencias entre los despachos que dependen de la orientación de la dirección hacia una gestión empresarial de una firma legal.
El libro recoge las opiniones de 17 responsables de recursos humanos en firmas de diferentes tamaños y especialidades.
Carlos Gómez-Poza, Headhunter y Director en ESAME Headhunting dio la bienvenida a los casi 50 asistentes a la presentación y valoró muy positivamente el contenido del eBook que sin duda servirá de orientación para los despachos de cómo afrontar la transformación digital con un claro carácter humano.
Hans A. Böck, moderador de la presentación, destacó el interés de STRONG element por la comunicación interna y por la lucha por unos entornos de trabajo saludable. “El eBook analiza un aspecto un poco olvidado en el amplio debate sobre la transformación digital, que son las personas que han de trabajar con ella”, comenta el fundador de STRONG element.
Carlos Adeva, coordinador del libro y especialista en Comunicación Interna, añade: “Quitar el miedo a la innovación tecnológica que transforma los despachos es una tarea esencial y sólo puede lograrse con una comunicación interna estratégicamente diseñada, con canales apropiados y con mensajes claros y directos.”
El eBook puede descargarse gratuitamente de la Web de Strong element en éste enlace: https://www.strongelement.com/descarga-del-ebook-el-rol-de-rrhh-en-la-transformacion-digital/
INDICE:
No te vamos a dejar solo en el proceso de la transformación digital
Carlos Adeva—Senior Consultant, Responsable de proyectos de comunicación interna de STRONG element
El rol de RRHH en la transformación de los despachos de abogados
Nacho Escobar Quintana—Director RRHH / Consultor RRHH
Necesidad Digitala, Transformación Natural
Esther Furió—Talent Acquisition Manager, ECIJA
Siempre que pienso en tecnología acabo pensando en personas
Santiago Iguaz—HR Manager for Pinsent Masons España S.L.P.
Cuando hablamos de transformación digital nos estamos refiriendo a una transformación cultural, un cambio en la manera de trabajar
María José Serrano—Directora de Recursos Humanos (RRHH) de Chavarri Abogados
La transformación digital implica una inversión en desarrollo e implantación de soluciones tecnológicas
José María Ventura López—Responsable de Sistemas de Información de Medina Cuadros
El departamento de Recursos Humanos apuesta por el Capital Humano para la transformación digital de los despachos
Javier Simarro Mínguez—Director de Recursos Humanos de Medina Cuadros
Personas que trabajan para personas
Lydia Polo— Psicóloga. Directora de Gestión Emocional y Formación en CARLES CUESTA Abogados y Asesores Financieros
Tecnologías y metodologías aplicadas al conocimiento
Juan Manuel Moral—Socio responsable de Knowledge Management de KPMG Abogados
Tecnologías y personas del sector legal
Erika López Noblom—Directora de Recursos Humanos, AGM Abogados
Será el cliente quien marque nuestra transformación digital
Óscar Rionegro—Gerente de MAIO Legal
Las 4 claves son: colaboración, humildad, design thinking y… presupuesto
Laura Fauqueur—Adarve
La resistencia al cambio tecnológico
Josué Lobato—RR.HH de Balder IP
Tecnología y millennials transforman el sector legal
María Estébanez Nieto—Directora de Recursos Humanos de Monereo Meyer Abogados
La transformación digital en los despachos de abogados
Antonio Moya Ximénez—Director de Talento Dentons España
La tecnología y las personas que componen el sector legal
Laila Frahm—Directora de RR.HH de RCD
¿Cuál es la situación actual de la implantación de la tecnología en el sector legal?
Pedro Villa—Director de Sistemas. Arriaga y Carlos Valencia—Director RR.HH Arriaga
Las personas, clave del éxito en la disrupción del sector legal
Antonio Lopez— Director de RRHH de Mazars
