Según dos recientes Sentencias del Tribunal Supremo, no se considera llave falsa la suministrada por el jefe a su empleado para abrir y cerrar la caja registradora de su lugar de trabajo y donde el empleado se apropia de dinero por lo que este es finalmente condenado por un delito de hurto, pero si fue condenada por un delito de robo con fuerza cuando la empleada de hogar coge sin permiso la llave de la caja fuerte y la abre apropiándose del dinero de su interior. Lo que caracteriza el concepto de llave falsa es la falta de autorización del propietario para su utilización ilegítima.

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