Las stock options son una forma de remunerar a los empleados de una compañía. Dicha manera de remuneración consiste en conceder a los trabajadores derechos para comprar un número de acciones de la propia compañía a un precio prefijado y por un periodo de tiempo determinado para ejercitar la compra. A lo largo de este periodo determinado o al final del mismo, el empleado puede adquirir las acciones al precio de ejercicio, lo que decidirá hacer en caso de que el valor de la acción es superior al precio de ejercicio.

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