Los contratos de formación y prácticas laborales son herramientas clave en el mercado laboral para facilitar la transición entre la formación académica y el mundo profesional. Pero también se prestan al fradude debido a los incentivos y beneficios que presentan en materia de cotización. Estos contratos tienen como objetivo principal proporcionar experiencia práctica a estudiantes y recién titulados, a la vez que permiten a las empresas formar talento adaptado a sus necesidades específicas.

A continuación, exploramos los tipos de contratos disponibles, sus características y cómo benefician tanto a los trabajadores como a las empresas.

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