Empleados del hogar: asesoramiento integral

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No dar de alta puede conllevar sanciones por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social con multas que oscilan entre los 3.750€ y los 12.000€, según el artículo 22.2 del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

Desde el pasado 1 de enero de 2023, el empleador -la persona que contrata- es la única responsable de tramitar el alta o la baja ante la Seguridad Social, además de comunicar cualquier variación que se produzca respecto a retribuciones, contrato o jornada. Por supuesto, será obligatorio efectuar el alta siempre que la persona empleada del hogar vaya a efectuar una actividad a cambio de un salario.