El Tribunal Supremo (TS) ha sentenciado que un ciberataque puede justificar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor. La Sala de lo Social se ha pronunciado así en una reciente sentencia, en la que ratifica la existencia de fuerza mayor que apreció la Audiencia Nacional (AN) en un caso de Ilunion Contact Center S.A.U., que suspendió 654 contratos de trabajo tras sufrir un ciberataque en junio de 2021.

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