Lo grave de trabajar sin contrato, cuando no existe ni sobre el papel ni se ha consensuado verbalmente, es que no se cotiza a la Seguridad Social, con todo lo que ello conlleva. 

Aunque esa no es la única consecuencia de esta mala práctica, sino que hay otras, como las relacionadas con la propia salud del empleado en determinados supuestos. Y con sus derechos si se produjera un despido.

En este artículo te informamos al detalle de estos y otros aspectos relacionados con el hecho de trabajar sin contrato, y te asesoramos para que sepas cómo actuar si no te quieren hacer un contrato.