La baja laboral por menstruación dolorosa se reconoció como situación especial de incapacidad temporal por contingencias comunes tras la la publicación Ley Orgánica 1/2023. Sin embargo, según los datos conocidos, las mujeres no se han acogido mucho a ella. Dos años después de su entrada en vigor, los expertos analizan cómo se aplica la baja laboral por esta razón.

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