Desde hace mucho tiempo y, pese a la normativa actual, una práctica muy habitual de las empresas es “arreglar el paro” a aquellas personas trabajadoras que por decisión propia tenían la intención de rescindir la relación laboral pero no querían prescindir de cobrar la prestación por desempleo, utilizando la misma como ayuda económica durante el tiempo en el que no iban trabajar (periodo de estudios, necesidad de cuidado de un tercero, intención de emprender, …).