El despacho laboralista Abdón Pedrajas Littler, firma de referencia en Derecho del Trabajo, ha liderado con éxito la negociación y firma del II Plan de Igualdad del Club Internacional del Libro con los sindicatos Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO). De este modo, la compañía reafirma su compromiso de seguir avanzando en la implementación de políticas que favorezcan la equidad y la igualdad de oportunidades de sus trabajadores, fortaleciendo aún más las medidas destinadas a garantizar un entorno laboral más justo e inclusivo. 

El proceso de negociación ha estado liderado por Teresa Trigueros Ramos, asociada senior de Abdón Pedrajas Littler, junto con Javier Thibault (consultor), y las abogadas Noemí Lucio Sancho y Nerea Navarro Montero. Por su parte, el Club Internacional del Libro ha contado con Mario Borregon, director de la asesoría jurídica y Alberto Andrés Pacheco, Rosa Vicente y David Martín, del área de Recursos Humanos de la empresa. Finalmente, María José Díaz Jorge y María Antonia Araque Alonso han sido las representantes por parte de UGT y CCOO, respectivamente. 

Este segundo Plan de Igualdad supone un hito significativo para el Club Internacional del Libro, pues la negociación ha permitido establecer compromisos concretos en materia de igualdad de trato, conciliación de la vida laboral y familiar, promoción interna y prevención del acoso laboral y de género, entre otros aspectos clave.

Por su parte, Abdón Pedrajas Littler refuerza su papel como despacho de referencia en la negociación de planes de igualdad y en el asesoramiento estratégico e integral a empresas de todo tipo en materia laboral.